Alles wat je wilt weten

Een community zoals wij het noemen is voor de meeste mensen wel duidelijk. De coöperatie is de vorm waarin wij onze community gegoten hebben. Je hebt veel soorten coöperaties maar in de basis doen ze hetzelfde.

Een coöperatie (officiële naam: coöperatieve vereniging) is een speciale rechtsvorm waarbij leden (zoals zelfstandige ondernemers, consumenten of producenten) samenwerken om een gemeenschappelijk 'economisch' doel te bereiken.

Wij zijn de vorm U.A. dus uitgezonderd van aansprakelijkheid wanneer je lid bent van de coöperatie.

In de meeste gevallen heb je dit bedrag al verdiend voordat je wordt gevraagd om volledig lid te worden. Als aspirant-lid voer je eerst opdrachten uit — en die worden gewoon vergoed. Het lidmaatschapsbedrag is een investering in de coöperatie zelf. Het wordt gebruikt voor praktische zaken zoals boekhouding, platform en organisatiekosten.

De cijfers zijn gebaseerd op een realistische inschatting bij 100 partners in een kring. Ze zijn niet gegarandeerd — maar ook niet uit de lucht gegrepen. Na een jaar actieve kringen kunnen we veel meer zeggen op basis van werkelijke data.

Een partnerschap is een doorlopende deal voor één jaar. Daarbij hoort een online artikel, twee bijdragen aan magazines, twee tickets voor het kennisevent, een platformprofiel en redactionele ondersteuning. Een magazineartikel is een eenmalig redactioneel verhaal in print. Voor een ondernemer die nog twijfelt is een partnerschap een laagdrempelige instap; voor een ondernemer die direct in print wil komen is een magazineartikel de juiste keuze. Het is geen of/of: wie partner is kan zijn artikel uitbreiden naar het magazine voor €1.000 extra.

Ja. Leden kunnen een artikel over hun eigen bedrijf laten plaatsen voor €1.000 per artikel. Deze regeling is alleen voor het eigen bedrijf van het lid en niet doorgeefbaar aan derden of klanten.

Wie het KVK-nummer als eerste in Coda registreert geldt als de werver en ontvangt de €70 commissie. Wordt een bedrijf later via een andere maker binnengehaald, dan kan in overleg een nieuwe accountmanager worden aangewezen. In de praktijk gebeurt dit pragmatisch: makers die liever niet zelf partnerschappen verkopen laten dit graag aan de accountmanager.

Als volledig lid krijg je:

• stemrecht in de ALV en invloed op hoe het budget van je kring wordt besteed;
• nieuwe klanten doordat bedrijven als partner aansluiten;
• de mogelijkheid om partnerschappen aan je eigen klanten aan te bieden, met €70 commissie per partner per jaar;
• vroege toegang tot opdrachten — die worden eerst aan leden aangeboden;
• samenwerken in projectgroepen aan grotere opdrachten voor klanten;
• het beheren van klantprofielen op het platform (bedrijfspagina, events, vacatures, artikelen);
• magazineartikelen inkopen tegen gereduceerd tarief, en een artikel over je eigen bedrijf voor €1.000;
• aanvragen bij het kennisfonds voor kennis-, promotie- of passieprojectartikelen;
• gratis deelname aan workshops en het jaarlijkse kennisevent;
• de coöperatieve tooling en de interne academy.

Het gaat in overleg, op basis van interesse, beschikbaarheid en specialisme. Breng jij zelf een partner aan, dan ben jij vanzelfsprekend de maker voor die opdracht in jouw vakgebied. Voor grotere opdrachten (huisstijlen, websites, campagnes en dergelijke) hebben we een interne tool gebouwd die op basis van skills, tools, locatie en budget adviseert welke makers het beste passen. Vul je profiel dus zo volledig mogelijk in — dat vergroot je kans om in beeld te komen voor zulke opdrachten.

Je geeft bij aanvang je voorkeuren aan. Voel je je niet genoeg ingezet, dan kun je dat altijd aangeven — of zelf met nieuwe partners komen. Kwaliteit nemen we serieus. Als jouw werk niet voldoet geven we dat eerlijk aan. De rol van kringbestuurder is verkiesbaar — het loont om actief bij te dragen.

Ja, je kunt altijd een opdracht weigeren. Een deadline missen kan voorkomen. Er staan geen straffen op — we proberen het samen te voorkomen via goede planning.

De hoofdaannemer-rol blijft bij het agency dat de productie heeft opgezet en het financiële risico draagt. Latere agencies sluiten aan als lid en delen in partnerships, magazinewerk en grotere teamopdrachten — zonder eindverantwoordelijkheid voor de productie. De rolinvulling wordt jaarlijks geëvalueerd door de kring; als de situatie verandert, kan dat ter sprake komen.

De hoofdredacteur stuurt het magazinewerk aan en bepaalt welke makers worden ingezet. De verdeling gebeurt op basis van interesse, beschikbaarheid en specialisme. Bij grotere opdrachten ondersteunt de interne tool de keuze. Bij de inhoudelijke beoordeling van het magazine heeft de hoofdredacteur het recht te kiezen met wie hij of zij werkt.

De hoofdredacteur en kringbestuurder zien toe op een eerlijke verdeling. Voel je je onvoldoende ingezet, dan bespreek je dit eerst informeel met de hoofdredacteur of kringbestuurder. Wordt het niet opgelost, dan komt het op de agenda van het kringoverleg. Lidmaatschap kan altijd worden opgezegd — je bent niet verplicht om lid te zijn en de coöperatie heeft geen verplichting om opdrachten te leveren.

Ja, je hebt overlegrecht. De hoofdredacteur maakt de keuze in overleg met de oorspronkelijke makers. In de praktijk komt het bezwaar vrijwel altijd vanuit de partner, niet vanuit de maker — bijvoorbeeld wanneer een autodealer exclusiviteit binnen een editie heeft afgesproken, of wanneer een ondernemer heeft toegezegd dat zijn verhaal alleen lokaal verschijnt. In zulke gevallen geef je het bezwaar van de partner door aan de hoofdredacteur, die syndicatie van dat artikel afwijst.

Het platform staat open voor een veel bredere groep dan alleen tekstschrijvers, fotografen en grafisch ontwerpers — ook communicatieprofessionals, content creators, no-code developers, illustratoren, videografen en HR-specialisten. Voor disciplines waar nog geen directe magazineopdracht bij hoort, is het platform alsnog waardevol: je bent zichtbaar voor lokale ondernemers, bouwt een netwerk op en kunt deelnemen aan workshops en kennisdeling. Voor grotere opdrachten ondersteunt de interne tool de matchmaking op basis van skills, tools, locatie en budget. Vul je profiel zo volledig mogelijk in om in beeld te komen.

Dat verschilt. Het kan binnen één tot twee maanden geregeld zijn — maar ook een jaar duren als je er zelf nog niet aan toe bent. Geen deadline — je groeit op eigen tempo.

Iedere maker is gekoppeld aan maximaal één kring — normaal de kring van de vestigingsgemeente. Bij uitzondering kun je op eigen verzoek aansluiten bij een andere kring. Bestaat er nog geen kring in jouw gemeente, dan heb je de gelegenheid er zelf één op te starten. Werk uitvoeren in andere kringen blijft altijd mogelijk, ongeacht jouw eigen kring.

Zeker. Een lidmaatschap is persoonsgebonden. Je hebt één stem in de ALV, ongeacht of je fulltime freelancer bent of dit er naast doet.

Lidmaatschap is altijd persoonlijk — een agency of organisatie kan geen lid worden, alleen individuen. Een agency kan wel agencypartner worden; dat is een zakelijk belang. Bij een agencypartnerschap kunnen werknemers een medewerkersaccount krijgen, vergelijkbaar met een aspirant-lid: zichtbaar op het platform, met toegang tot workshops en de community. Een medewerker die volledig lid wil worden, doet dit op persoonlijke titel.

Wordt je lidmaatschap opgezegd, dan vervalt de persoonlijke werver-commissie. De aangebrachte partners worden in overleg overgenomen door een nieuwe accountmanager binnen de kring. Een uitzondering geldt voor leden die hun rol willen afbouwen — bijvoorbeeld bij pensioen — maar bepaalde relaties willen blijven onderhouden. In dat geval blijf je lid en wordt in overleg vastgelegd welke relaties je blijft beheren, met behoud van de commissie voor die specifieke relaties.

Iedere creatieve professional die een profiel aanmaakt, is automatisch aspirant-lid. Dat is gratis. Je bent zichtbaar op het platform, kunt meedoen aan een selectie workshops en hebt toegang tot eerste opdrachten — die gewoon betaald worden. Stemrecht heb je nog niet.

Als volledig lid (€300 per jaar) ben je mede-eigenaar van de coöperatie. Je hebt stemrecht in de ALV, kunt partnerschappen aanbieden aan je eigen klanten, krijgt opdrachten als eerste aangeboden en hebt toegang tot alle workshops, de academy en de tooling.

Je groeit door via een van twee routes:

• Uitvoerende makers (tekstschrijvers, fotografen, ontwerpers): na minimaal drie naar tevredenheid uitgevoerde opdrachten word je voorgedragen door de kringbestuurder.
• Overige disciplines (bijvoorbeeld HR, no-code, video, illustratie): na het aanbrengen van minimaal vijf partners doe je zelf een aanvraag via de kringbestuurder.

De coöperatie is nieuw leven ingeblazen. We geven al acht jaar magazines uit in verschillende gemeenten. In 2023 kozen we bewust voor de coöperatieve rechtsvorm. We starten dit jaar met het structureel aansluiten van makers en het vormen van een bestuur. Deze samenwerkingsvorm zal zich nog moeten bewijzen. Maar daar hebben we het volste vertrouwen in.

Jouw echte invloed zit in de eigen kring. Daar worden de beslissingen gemaakt over werk, budget en richting van jouw gemeente. De ALV bekrachtigt de grote lijnen. De kring is waar het dagelijks verschil wordt gemaakt.

Inhoudelijk weinig. De structuur blijft per kring zelfsturend en lokaal werk blijft lokaal. Wat groeit is de community: meer leden om kennis mee te delen, een breder workshopaanbod, en meer kringen voor syndicatie. Eventuele toename van concurrentie speelt zich vooral op landelijk niveau af; lokaal blijft het effect beperkt.

De coöperatie is opgericht door Jouke Zomer, die al acht jaar magazines uitgeeft in de regio. Lees onze statuten en reglementen, kijk of het model klopt en de structuur transparant is. Als je daarna vertrouwen hebt in het concept — dan ben je welkom.

Dat kunnen we niet inschatten — en dat is een goed teken. Het hangt volledig af van hoeveel opdrachten je aanneemt en hoe actief je het netwerk en de community benut.

Ja. Op het platform kun je filteren op gemeente en zie je alle makers die daar actief zijn (en hun profiel op openbaar hebben staan). Tijdens meetings en de ALV kun je iedereen persoonlijk ontmoeten.

De eerste tools zijn gebouwd en beschikbaar. De eerste workshops zijn gepland. De volledige academy wordt opgebouwd door en met de leden — jij als vroeg lid hebt directe invloed op wat er gebouwd wordt.

Dat hangt voor een groot deel af van jezelf. De makers die het snelst resultaat zien zijn degenen die hun eigen klanten als partner aanbrengen. Op kringniveau streven we naar minimaal 100 partners per gemeente — 100 verhalen per jaar, circa 60 fotografieopdrachten. Wie actief is en eigen klanten meebrengt kan al snel zijn lidmaatschap terugverdienen en meer.

Dat kiezen we samen. Elk bedrijf heeft een paar verhalen die blijven hangen, en meestal is er één die nu het meest oplevert:

 - Hoe je begon: waarom je bedrijf bestaat, en het moment dat het begon. Sterk voor je 'Over ons' en om vertrouwen te wekken.

- Wat je klanten aan je hebben: niet wat je verkoopt, maar wat het voor iemand verandert. Werkt in verkoopgesprekken en op je website.

 - Waar je voor staat: je missie, en waar je naartoe wilt. Helpt om je team en nieuwe mensen mee te krijgen.

 - Het verhaal van een klant: hoe iemand met jouw hulp van probleem naar oplossing ging. Het sterkste bewijs dat je kunt geven.

In het eerste gesprek kijkt je creative guide welk verhaal nu het beste bij je past. Meer weten? Lees Het moment dat je de controle neemt over jouw verhaal, neem je de controle over je bedrijf. lees hier meer.